Dépôt à l’Assemblée nationale d’une proposition de loi relative au plan d’embauche des 50 ans et plus.
Le 10 mai 2017, une proposition de loi relative au plan d’embauche des 50 ans et plus a été déposée à l’Assemblée nationale.
Pour lutter contre le chômage de masse, notamment celui des plus de 50 ans, la proposition de loi contient sept mesures visant à améliorer l’embauche des quinquénaires :
- abroger les charges sociales pesant sur l’embauche d’un salarié de plus de 50 ans ;
- stabiliser les salaires après cinquante ans ;
- élargir le troisième concours de la fonction publique aux plus de cinquante ans ;
- renforcer la formation continue ;
- offrir à ceux souhaitant évoluer à des postes moins physiques des formations plus adapté à leur capacité ;
- adapter le temps de travail à chaque personne par l’instauration d’un âge de retraite variable et d’un bonus pour chaque mois supplémentaire de travail ;
- créer des "clubs de l’emploi quinquagénaires" (CEQ) pour mettre en commun des retours d’expérience et mieux appréhender les problématiques de chacun.
Références
- Proposition de loi de Elie Aboud pour un plan d’embauche des cinquante ans et plus, n° 4643, déposée le 10 mai 2017 - Assemblée nationale, dossier législatif - Cliquer ici
Sources
Assemblée nationale, 15 mai 2017 - www.assemblee-nationale.fr
