Le monde du droit évolue rapidement, et avec lui les besoins des professionnels qui le composent. Si les entreprises disposent depuis longtemps de dispositifs d’accompagnement pour leurs cadres dirigeants, et si les collaborateurs des cabinets bénéficient de ressources variées, les associés restent souvent seuls face aux difficultés internes que leur métier peut engendrer.
C’est pour répondre à ce manque que Valérie Duez-Ruff, avocate spécialisée dans la négociation de départ de cadres dirigeants et auteure d’un ouvrage sur le sujet, et Pierre Servan-Schreiber, ancien managing partner de Skadden, médiateur et consultant auprès des cabinets d’avocats, ont décidé de créer Maubourg Conseil.
Maubourg Conseil se positionne comme un cabinet de conseil spécifiquement destiné aux cabinets et à leurs associés. L’objectif n’est pas de fournir un accompagnement juridique, mais de proposer un soutien stratégique et humain face aux situations sensibles. Les fondateurs souhaitent ainsi offrir un espace de réflexion et d’accompagnement lorsqu’un cabinet est confronté à des tensions internes, à des crises de gouvernance, à des difficultés relationnelles ou encore à des situations de mal-être professionnel.
