Selon la Cour des comptes, le CIF gagnerait à être recentré sur des formations qualifiantes offrant de réels débouchés et à toucher davantage de bénéficiaires. Une meilleure qualité d’accompagnement et une rationalisation de sa gestion sont également nécessaires.
Le 17 octobre 2017, la Cour des comptes a publié un référé du 28 juillet 2017 concernant le congé individuel de formation (CIF), droit exercé à l’initiative du salarié permettant le financement d’une formation rémunérée à visée professionnelle.
La Cour reconnait que le CIF est un dispositif utile d’accès à la formation, mais relève qu'il souffre néanmoins de plusieurs faiblesses.
La Cour formule cinq recommandations afin de remédier au problème :
- Recommandation n° 1 : recentrer le dispositif du CIF sur les formations orientées vers des activités professionnelles ;
- Recommandation n° 2 : développer dans le cadre du CIF les formations répondant à des besoins de reconversion professionnelle ;
- Recommandation n° 3 : promouvoir les formations du CIF hors temps de travail ;
- Recommandation n° 4 : assurer un accompagnement renforcé vers le CIF dans le cadre du conseil en évolution professionnelle ;
- Recommandation n° 5 : mettre en oeuvre les conditions d’une unification du réseau de distribution du CIF
Références
- Communiqué de presse de la Cour des comptes du 17 octobre 2017 - “Le congé individuel de formation (CIF)” - Cliquer ici
- Référé de la Cour des comptes sur le congé individuel de formation (CIF) du 28 juillet 2017 - Cliquer ici
Sources
Liaisons Sociales Quotidien, 2017, n° 17429, 19 octobre, “La Cour des comptes voit dans le CIF un dispositif utile qui doit être consolidé” - Cliquer ici
