Herbert Smith Freehills Paris LLP a annoncé la nomination de Frédéric Bouvet en tant que nouveau Managing Partner.
Herbert Smith Freehills Paris LLP a annoncé la nomination de Frédéric Bouvet en tant que nouveau Managing Partner du bureau parisien et succède à Hubert Segain. Frédéric s'appuiera sur un Directoire (Paris Management Board) composé de 4 associés : Florence Chérel, Christophe Lefort, Louis de Longeaux et Clément Dupoirier; ainsi que le Directeur général du bureau, Jean-Didier Billard. Ce nouveau Directoire aura la responsabilité de la gestion et du fonctionnement du bureau parisien.
Frédéric, quarante-six ans, est diplômé du Magistère en droit des affaires, fiscalité et comptabilité, d’un DESS en commerce extérieur, du DJCE option international et du DEA en droit des affaires de l'Université d'Aix en Provence.
Frédéric Bouvet est avocat associé au sein de l'équipe corporate à Paris, spécialisé dans le domaine des fusions et acquisitions, des marchés de capitaux et du private equity. Frédéric conseille notamment les sociétés françaises et internationales, cotées et non cotées, sur leurs opérations de haut bilan. Il possède une véritable expertise dans le domaine des transactions multi-juridictionnelles et a une importante expérience en matière d'opérations de marché.
Frédéric Bouvet commente: "Je tiens tout d'abord à remercier Hubert pour le travail considérable accompli au cours des quatre dernières années qui s'est traduit par le très fort développement de notre bureau de Paris. Ce dernier compte aujourd'hui plus de 130 avocats et des équipes de premier plan dans tous les principaux domaines du droit des affaires. Ainsi et au-delà de la poursuite active de ma pratique au sein de notre groupe corporate, je suis donc particulièrement fier de pouvoir apporter ma contribution au développement de l'ensemble de notre bureau de Paris en qualité de Managing Partner".
Hubert Segain ajoute: "Le bureau de Paris s'est considérablement développé au cours de ces dernières années dans plusieurs de ses domaines d'expertise (en particulier en corporate, contentieux, financement, immobilier et énergie et infrastructures) et nous avons mis en place un mode de gouvernance efficace qui s'appuie sur une forte culture collaborative. J'ai décidé, après quatre années passées à la tête du bureau de Paris, de me concentrer à 100% sur mon rôle de conseil à nos clients et au développement du groupe corporate à Paris. J'adresse toutes mes félicitations à Frédéric qui ne pouvait être successeur plus idéal".
