Eversheds Sutherland a annoncé l’arrivée d’une équipe reconnue d’avocats spécialisés en droit social, en provenance de Bird & Bird.
Cette équipe de sept avocats, composée des associés Benjamine Fiedler, ancienne responsable de la pratique au sein du bureau parisien, et Chris Ivey, comprend également Caroline Mouriquand (counsel), Eugénie Choay (collaboratrice senior) ainsi que Sofia Merlet, Adrien Paquet et Henri Mayeur (collaborateurs).
« L’intégration de nos deux équipes constitue une alliance forte et complémentaire de talents et d’expériences. Elle nous permet également de gagner en envergure et en positionnement sur le marché, pour offrir une plateforme élargie de compétences au service de nos clients. Nous avançons désormais comme une seule et même équipe, unie pour saisir les nombreuses opportunités qui s’offrent à nous et renforcer notre avantage concurrentiel sur les secteurs clés », réagit Benjamine Fiedler, associée chez Eversheds Sutherland.
Benjamine Fiedler
Benjamine a rejoint Bird & Bird en 2000. Elle était associée au sein du groupe International HR Services et co-managing partner des bureaux français du cabinet depuis 2013. Elle apporte une expérience approfondie en contentieux du travail, notamment en matière de licenciement abusif, discrimination et harcèlement. Elle conseille également ses clients sur les problématiques liées aux relations sociales et les opérations de M&A, tant en France qu’à l’international, ainsi que sur les réorganisation d’entreprise. Avec des contributions régulières aux réflexions sur l’avenir du travail, Benjamine s’intéresse particulièrement à l’impact de l’intelligence artificielle sur les relations entre entreprises et individus.
Chris Ivey
Chris a rejoint Bird & Bird en 2013 en provenance de Freshfields et était associé au sein du groupe International HR Services en France. Avocat doté d’une double qualification en France et à New York, il conseille des groupes internationaux et des dirigeants sur des problématiques sociales allant des sujets du quotidien aux restructurations complexes ainsi qu’aux opérations de haut de bilan. Chris possède une solide expérience en matière de dossiers transfrontaliers et multi-juridictionnels, et a piloté plusieurs projets de réorganisation à l’échelle européenne. Il accompagne régulièrement des clients dans les secteurs de l’aviation, des médias, du divertissement et du sport.
Eugénie Choay
Eugénie a rejoint Bird & Bird en 2020 en tant que collaboratrice senior au sein de l’équipe International HR Services. Elle conseille des clients français et internationaux sur un large éventail de sujets liés au droit du travail, notamment les contrats et ruptures de contrat, les transactions et les licenciements, et représente les entreprises dans le cadre de contentieux et pré-contentieux devant les juridictions françaises. Son expérience inclut une formation en interne au sein d’un département RH français et trois années dans un cabinet de premier plan en droit social, où elle a conseillé des clients issus de secteurs variés.
Henri Mayeur
Henri était collaborateur au sein du groupe International HR Services de Bird & Bird, où il conseillait des clients français et internationaux sur des problématiques individuelles et collectives en droit du travail, y compris en contentieux devant les juridictions françaises. Son activité couvre les contrats de travail, les procédures disciplinaires, les élections professionnelles, la représentation du personnel, les restructurations et les licenciements. Avant de rejoindre le cabinet, il a exercé comme juriste en droit social au sein d’un grand groupe de conseil en informatique.
Sofia Merlet
Sofia a rejoint Bird & Bird en 2021 en tant que collaboratrice au sein du groupe International HR Services. Elle conseille une clientèle internationale sur tous les aspects du droit du travail français, notamment les contrats de travail, les sanctions disciplinaires, les élections professionnelles, les relations avec les syndicats et les restructurations. Elle représente également ses clients devant les juridictions françaises dans le cadre de contentieux du travail.
Caroline Mouriquand
Counsel bilingue, Caroline a rejoint Bird & Bird en 2015 dans le groupe International HR Services. Elle conseille des clients français et internationaux sur une large gamme de questions liées au droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Son activité couvre les relations individuelles et collectives, de la rédaction à la gestion des ruptures de contrats, en passant par les contrôles URSSAF, la réglementation du temps de travail et les négociations avec les salariés. Caroline représente également ses clients devant les juridictions françaises.
Adrien Paquet
Adrien Paquet a rejoint Bird & Bird en 2021 en tant que collaborateur au sein du groupe International HR Services. Il conseille des entreprises françaises et internationales sur tous les aspects du droit du travail, notamment les opérations de réorganisation, les négociations, les relations sociales et le contentieux. Son expérience lui a permis d’accompagner une clientèle variée, allant de très petites entreprises aux plus grands groupes internationaux.
Avec désormais 17 avocats dont 4 associés, cette nouvelle équipe permet au cabinet de renforcer son offre en droit social.
« C’est un réel plaisir d’accueillir nos nouveaux collègues au sein du bureau parisien, dans un contexte particulièrement actif pour notre développement en Europe. En tant que Senior Office Partner, l’un de mes objectifs prioritaires consiste à renforcer nos expertises et nos équipes à Paris, en réponse directe aux attentes de nos clients. L’arrivée de Benjamine, Chris et de leur équipe illustre pleinement cette ambition. Notre emménagement dans de nouveaux locaux combiné à une série de recrutements stratégiques à l’échelle européenne témoigne de nos investissements dans une offre de services juridiques d’excellence, tant au niveau local qu’international. » indique Catherine Detalle, Senior Office Partner d’Eversheds Sutherland à Paris.
« L’arrivée de Benjamine, Chris et de leur équipe renforce non seulement nos expertises en droit social, mais reflète également notre ambition commune de constituer l’un des pôles les plus influents sur le marché. Je suis ravie d’accueillir des professionnels aussi reconnus, dont les compétences et l’énergie contribueront à renforcer la valeur ajoutée que nous apportons à nos clients », ajoute Deborah Attali, associée et responsable du département droit social d’Eversheds Sutherland en France.
