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Organisation et fonctionnement des instances représentatives du personnel et exercice du droit syndical

Publication au JO d'un décret relatif aux modalités d'organisation et de fonctionnement des instances représentatives du personnel et d'exercice du droit syndical.

Le décret n° 2019-1548 du 30 décembre 2019, relatif à l'organisation et au fonctionnement des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical, a été publié au Journal officiel du 31 décembre 2019.

Il précise les informations que le comité social et économique doit transmettre à l'administration, ainsi que le nombre maximum de représentants de chaque établissement pouvant siéger au comité social et économique central.
Il prévoit également les conditions dans lesquelles les représentants syndicaux ayant conclu une convention individuelle de forfait bénéficient de leurs heures de délégation lorsque leur crédit est inférieur à quatre heures.
Il proroge en outre jusqu'au 30 juin 2021, et sous conditions jusqu'au 31 décembre 2021, la période durant laquelle les comités sociaux et économiques peuvent faire appel à des experts dont l'agrément est lui-même prorogé.

Ce texte entre en vigueur le lendemain de sa publication, soit le 1er janvier 2020.

© LegalNews 2020

Références

- Décret n° 2019-1548 du 30 décembre 2019 relatif à l'organisation et au fonctionnement des instances représentatives du personnel et à l'exercice du droit syndical - Cliquer ici

Sources

JORF Lois & Décrets, 2019, n° 0303, 31 décembre - www.legifrance.gouv.fr

Mots-clés

Droit social - Droit du travail - Instances représentatives du personnel - Organisation - Fonctionnement - Exercice du droit syndical - Comité social et économique - Comité social et économique central - Représentants syndicaux - Heures de délégation - Prorogation de la période durant laquelle les CSE peuvent faire appel à des experts dont l'agrément est lui-même prorogé (...)
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