Organisation et modalités de la médecine au travail

Un décret du 30 janvier 2012 vient préciser les missions des services de santé au travail interentreprises, notamment celles du médecin du travail. Il définit les actions et moyens des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et prévoit notamment les modalités du suivi individuel de l'état de santé du salarié (surveillances médicales périodique et renforcée). Par ailleurs, le décret précise les conditions d'exercice de la fonction d'intervenant en prévention des risques professionnels externes aux services de santé au travail.

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