L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique.
Publiée en novembre 2016, l'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique.
Le titre 1 du rapport "Politiques et pratiques de ressources humaines" expose les principales évolutions de la fonction publique en 2015-2016 et décline les mesures mises en place pour répondre aux objectifs de modernisation de celle-ci.
Le titre 2 du rapport, "Faits et chiffres" est destiné à partager le plus largement possible les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique, en matière d’emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale.
Le rapport précise notamment que 5,448 millions de personnes travaillent dans les trois versants de la fonction publique, hors 192.300 bénéficiaires de contrats aidés, soit 20,0 % de l’emploi total (salarié et non salarié) en France au 31 décembre 2014.
Il ajoute que 2,393 millions d’agents travaillent dans la fonction publique de l’Etat (FPE), soit 43,9 % de l’emploi public, dont 79,9 % dans les ministères et 20,1 % dans les établissements publics administratif (EPA) nationaux.
De même, le rapport précise que 1,895 millions d’agents travaillent dans la fonction publique territoriale (FPT), soit 34,8 % de l’emploi public, dont les 3/4 dans les régions, départements et communes, et 1/4 dans les EPA locaux.
Il indique également que 1,161 millions d’agents travaillent dans la fonction publique hospitalière (FPH), soit 21,3 % de l’emploi public , dont 88,4 % dans les hôpitaux, 8,3 % dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées et 3,4 % dans les autres établissements médico-sociaux.
Le rapport souligne que, parmi les agents de la fonction publique, 34 % relèvent de la catégorie hiérarchique A (dont 2 % de la catégorie A+), 20 % de la B et 46 % de la C.
Enfin, la fonction publique compte 62 % de femmes (contre 46 % dans le secteur privé), dont (...)
