Side quest, l’organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des professionnels du droit, a annoncé l’acquisition de Flits, agence “Legal IA” spécialisée dans la transformation des directions juridiques et des cabinets d’avocats à l’ère de l’intelligence artificielle.
Alors que l’intelligence artificielle redéfinit les pratiques dans de nombreux secteurs, les professionnels du droit manquent encore de repères pour s’adapter efficacement à cette révolution. Entre opacité technologique, enjeux déontologiques et gestion de données sensibles, nombreux sont les cabinets et directions juridiques qui peinent encore à adopter l’IA de manière sereine.
Au gré des 2000 professionnels du droit que son organisme a formé depuis 2020, Thibault Oudotte, fondateur et responsable pédagogique de Side quest, a vu émerger cette demande croissante d’accompagnement : « Si l’IA bouleverse tous les secteurs, son adoption reste un défi particulier pour les professionnels du droit, soumis à des règles et obligations uniques. C’est ce constat qui nous a conduits à développer un accompagnement IA sur-mesure, basé sur les cas d’usages concrets de ces professions ».
Fondée en 2024 par trois juristes experts en IA appliquée aux métiers du droit, Flits a déjà accompagné de nombreuses structures dans leur transformation IA, parmi lesquelles les directions juridiques de TF1, Banijay, Interfimo, ainsi que des cabinets d’avocats tels que CGR Avocats, Grandjean et Atlantes.
La start-up propose des formations axées sur les cas d’usage concrets des professionnels du droit (génération de documents juridiques, analyse de décisions de justice), ainsi que des conférences et des accompagnements sur-mesure afin d’ancrer durablement l’usage de l’IA dans la culture des structures juridiques qu’elle accompagne.
Co-fondateur de Flits et multi-entrepreneur du droit, Mathieu Bouillon précise : « En rejoignant Side quest, nous passons à l’échelle et proposons désormais une offre de transformation complète à destination des professionnels du droit : de la sensibilisation à la formation, en passant par l’identification des leviers d’innovation et le déploiement des outils les plus pertinents pour chaque structure ».
