OGLETREE DEAKINS, cabinet dédié au droit social

Le droit social engagé, aux côtés entreprises Chez Ogletree Deakins, le droit social n’est pas qu’une discipline juridique, c’est un engagement des avocats du cabinet d’accompagner les entreprises et les institutions en conciliant performance économique et responsabilité sociale et en plaçant l’humain au coeur de la solution.
Un cabinet boutique en droit social, d’envergure internationale  La force d’Ogletree Deakins, c’est sa capacité à conjuguer l’excellence française et sa vision globale des enjeux du droit social.
Chaque dossier est traité avec une approche collaborative qui mobilise les compétences transversales de ses avocats.
Cette dynamique de groupe permet au cabinet de répondre aux problématiques complexes que rencontrent les entreprises dans un environnement juridique en constante évolution, marqué par les réformes successives du droit du travail en France et au niveau européen.
La force d’une équipe unie, agile et ambitieuse Le collectif est le socle sur lequel Ogletree s’est construit en France depuis 2017.
L’ambition du cabinet est claire : devenir une des références du droit social en France. Une ambition portée par un soin méticuleux des dossiers traités et la gestion de la complexité des enjeux, à travers une offre complète couvrant tout le spectre du droit social et au-delà (enquêtes internes, protection sociale complémentaire, RGPD et gestion des données RH, droit social appliqué au secteur public, etc.).
Implanté à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, Ogletree compte aujourd’hui en France plus de 40 avocats, juristes et professionnels, fédérés par une équipe d'associés solide et unie pour faire rayonner les valeurs du cabinet partagées à l’échelle mondiale par les 59 bureaux en Europe, aux Etats-Unis, au Canada et au Mexique.
Disponibilité, technicité, et sens de l’humain forment les piliers de cette équipe dynamique qui ne se contente pas d’appliquer le droit, mais de le façonner en permanence et de proposer des solutions adaptées à la réalité économique et sociale de chaque entreprise.