LWA renforce son département social avec l'arrivée d'Amélie d'Heilly en qualité d'Associée.
Fixer le cap, reconstruire, se restructurer, tirer les enseignements de la crise, prévoir les règles applicables au long cours, tels sont les enjeux majeurs des entreprises pour l’année à venir.
Compte tenu de ces défis, Sarah-Jane Mirou, associée du Pôle Social, et l’ensemble du cabinet, ont le plaisir de vous annoncer l’arrivée d’Amélie d’Heilly en qualité d’associée, afin de toujours mieux vous accompagner dans vos réflexions et dans la mise en œuvre de vos projets.
Avocate depuis 2004, Amélie d’Heilly a développé une pratique reconnue, tant en conseil qu’en contentieux, en matière de relations collectives et individuelles du travail que ce soit dans le cadre de la gestion quotidienne des relations sociales qu’à l’occasion des restructurations qui peuvent ponctuer le développement des entreprises.
Engagée, elle a publié de nombreux articles et est membre du bureau AVOSIAL – (Syndicat d’avocats d’entreprise en droit social), du bureau CMAT (Centre de médiation et d’arbitrage du travail), et du bureau de Neuilly- Levallois-Clichy de l’ANDRH (Association nationale des DRH).
Amélie et Sarah-Jane partagent, avec leurs trois collaborateurs (Schéhérazade El Behhar, Simon Mattern et Sylvain Verrièle) la même détermination à aborder tous les dossiers avec pragmatisme, agilité, efficacité et audace.
