Loic Héron, accompagné de son équipe, rejoint le cabinet de niche en droit social MGG Legal fondé par Marijke Granier-Guillemarre. MGG Legal renforce ainsi sa force de frappe, en particulier dans le traitement des dossiers transnationaux et l’accompagnement des entreprises étrangères en France.
Après près de 15 ans au sein de cabinets "full service", Loïc Héron a choisi de rejoindre MGG Legal, cabinet de niche en droit social, en qualité d’associé avec son équipe de 3 collaboratrices : Anne-Sophie Wafo-Tapa, Margaux Chaigneau et Coline Gruat. Il ambitionne ainsi d’offrir à ses clients une palette plus large de services et des compétences plus pointues en droit social.
L’arrivée de ces quatre nouveaux talents permet également à MGG Legal d’offrir à ses clients les services de 10 avocats, tous dédiés au droit social. Le cabinet, doté d’une pratique haut-de-gamme, intervient en effet dans la résolution des dossiers les plus complexes pour une clientèle allant des PME aux grands groupes français et internationaux.
MGG Legal est d’ailleurs aujourd’hui l’un des rares cabinets de niche en droit social dont toute l’équipe est en mesure d’offrir un vrai partenariat aux clients étrangers, avec des avocats maîtrisant non seulement les langues étrangères (anglais, allemand et espagnol), mais en outre dotés pour la plupart d’une double formation universitaire.
"Accompagner les entreprises étrangères, parfois perplexes devant la complexité du droit français, représente l’opportunité de donner un nouvel élan à la pratique de notre matière", précise Loïc Héron.
Loïc Héron conseille en effet une clientèle de sociétés françaises et internationales, notamment dans les secteurs du transport et de la logistique, de la grande distribution, de l’industrie, des logiciels financiers et des équipements médicaux.
L’ouverture internationale est d’ailleurs dans l’ADN de MGG Legal qui, créé en avril 2010, a été à l’initiative en 2013 de la création du réseau Ellint (www.ellint.net), regroupant 120 avocats spécialistes du droit social à travers l’Europe (Italie, Espagne, Royaume-Uni, Pays-Bas et Allemagne).
Appuyés sur ce réseau, Loic Héron et Marijke Granier-Guillemarre souhaitent développer de nombreuses synergies afin de proposer des solutions toujours plus innovantes et créatives à leurs clients, ainsi qu’aux cabinets d’avocats ou réseaux d’audits et expertise comptable qui, ne disposant pas d’équipe sociale en leur sein, choisissent de faire appel à l’expertise de MGG Legal.
MGG Legal, qui privilégie une approche très qualitative de conseil, assure déjà à ses clients un service à forte valeur ajoutée et ambitionne, avec cette nouvelle étape de son développement, de confirmer son rôle de partenaire privilégié des entreprises dans la réussite de leurs projets.
Marijke Granier-Guillemarre précise : "Notre « cabinet consolidé » partage les mêmes valeurs : réactivité et proximité. Les mêmes objectifs : le développement d’une pratique forte sur les dossiers internationaux. Et un même souci d’excellence : un service sur-mesure pour nos clients".
Par ailleurs, afin de bénéficier d’une structure adaptée à sa nouvelle ambition, le cabinet a déménagé le 1er octobre dans de plus grands locaux au 63, boulevard Haussmann 75008 Paris.
A propos de Loïc Héron :
Loïc Héron est avocat au Barreau de Paris depuis 2000. Il intervient dans tous les domaines du droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Il est diplômé de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, du King’s College de Londres et lauréat de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris.
Loïc a collaboré chez Baker & McKenzie, puis Denton Wilde Sapte (où il a côtoyé Marijke Granier-Guillemarre), avant de passer près de 7 ans au sein de l’équipe Employment Pensions & Benefits de Freshfields Bruckhaus Deringer, puis près de 5 ans comme associé du département Droit Social de Lexcom.
Accompagné d’une équipe de trois collaboratrices bilingues, Loïc intervient aux côtés des entreprises dans le cadre de la gestion régulière des ressources humaines (relations collectives et individuelles), mais aussi à l’occasion de projets de grande ampleur (ex. cessions et acquisitions, déménagements, licenciements collectifs, etc.) ou de dossiers individuels à forts enjeux (dirigeants, salariés protégés, etc.). Loïc et ses collaboratrices gèrent également les aspects contentieux de ces questions, devant l’ensemble des juridictions.
