Le Haut-Commissaire à la réforme des retraites a présenté ses préconisations pour créer un régime universel de retraite par points visant à remplacer les 42 régimes de retraite actuels.
Le 18 juillet 2019, Jean-Paul Delevoye, Haut-Commissaire à la réforme des retraites, a rendu publiques ses préconisations du Haut-Commissaire à la réforme des retraites.
Il propose de créer un régime universel de retraite par points, qui devrait entrer en vigueur en 2025 et qui a vocation à remplacer les 42 régimes de retraite actuels.
Le système reposera sur des règles communes à tous et sera financé par répartition, comme dans le système actuel.
Ce système pourra s’appliquer au plus tôt aux personnes nées en 1963.
Il est prévu que chaque jour travaillé permettra d’acquérir des points et que chaque point permettra d’augmenter le niveau de sa retraite.
Un euro cotisé permettra d’acquérir le même nombre de points, quel que soit le statut professionnel et le moment où il a été cotisé et les points s’accumuleront tout au long de la carrière sur un compte unique et, le moment venu, seront transformés en retraite.
Les assurés qui n’ont pas été en capacité de faire une carrière complète ne seront pas pénalisés comme dans le système actuel qui les contraint à travailler jusqu’à l’âge de 67 ans pour annuler la décote. Ces inconvénients seront corrigés
Le système garantira un haut niveau de protection sociale, puisque 100 % des actifs seront couverts par le système universel et que des droits s’ouvriront sur la totalité de leur rémunération (dans la limite de 3 plafonds de la sécurité sociale, soit jusqu’à 120.000 €).
Les assurés auront la liberté de partir en retraite à 62 ans.
Toutefois, le système universel conservera également un dispositif de "taux plein", assorti comme aujourd’hui, d’une décote et d’une surcote. Ce taux plein correspondra à la pension complète.
Le Haut-Commissaire propose que l’âge du taux plein soit le même pour tous, contrairement à aujourd’hui où il est compris entre 62 et 67 ans en fonction de la durée travaillée. L’âge du taux plein serait fixé à 64 ans (âge moyen auquel la génération née en 1963 (...)
