L’arrivée de Louis-Marie Longin en qualité d’associé permet au cabinet de renforcer son offre en droit social et d’assister les entreprises et leurs dirigeants dans leurs problématiques en droit du travail, qu’il s’agisse des relations individuelles ou collectives de travail.
Louis-Marie Longin bénéficie d’une expertise tant dans le cadre de l’accompagnement RH au quotidien, qu’en matière d’assistance au dialogue social (négociation des accords collectifs et gestion des relations avec les élus) ou encore en matière contentieux social devant les juridictions prud’homales ou devant le Tribunal Judiciaire.
Il travaillera en étroite collaboration avec le département social & RH d’Impulsa (composé d’une directrice et d’une dizaine de gestionnaires RH et paie).
