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Clifford Chance Paris : arrivée de trois avocats et création d'une pratique Employment & Employee Benefits

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Clifford Chance Paris crée une pratique Employment & Employee Benefits, renforcée par l'arrivée de trois spécialistes.

cliffordchanceClifford Chance crée une pratique « Employment & Employee Benefits » dédiée aux problématiques de gestion des ressources humaines et devient l'un des seuls cabinets internationaux de la place à disposer d'une expertise aussi large et reconnue dans cette pratique : contentieux collectifs, restructurations d'entreprise, négociations collectives, relations collectives et individuelles, épargne salariale, actionnariat salarié, rémunération des dirigeants, gouvernance, Urssaf, protection sociale complémentaire et retraite.

Rejoignent Clifford Chance à cette occasion :

Cécile Zoro, Counsel, intervient plus particulièrement sur les relations collectives de travail dans le cadre d'opérations «corporate » (fusions/acquisitions, notamment transfrontalières). Avocate en droit social depuis 2001, elle a exercé pendant 8 ans au sein du cabinet Freshfields Bruckhaus Deringer, puis a rejoint Bredin Prat, pendant 4 ans, où elle fut promue Counsel, avant de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale.

Ekaterina Zaboussova-Celsa, spécialisée en épargne salariale et rémunération des dirigeants depuis plus de 15 ans. Elle exerçait précédemment ses activités en tant que Counsel au sein du département gouvernance, rémunération et actionnariat des salariés de Shearman & Sterling à Paris où elle a notamment développé une expertise spécifique sur la mise en place d'offre d'actionnariat salarié en France et à l'international.

Boris Léone-Robin, spécialisé en épargne salariale, protection sociale complémentaire et contentieux Urssaf depuis près de 8 ans. Avocat depuis 2013, il a exercé au sein du cabinet Rigaud Avocats puis August Debouzy Avocats.

« Depuis de nombreuses années, nos clients nous consultent sur des problématiques stratégiques, notamment liées aux restructurations d'entreprises et à la rémunération des salariés et dirigeants. Face à l'évolution actuelle et sans précédent du droit social, il nous est apparu nécessaire de réunir nos expertises pour créer une équipe unique en mesure d'apporter à nos clients des solutions innovantes à toutes les problématiques complexes de gestion des ressources humaines auxquelles ils doivent faire face », expliquent Anne Lemercier et François Farmine, associés.

« Les arrivées concomitantes de Cécile, Ekaterina et Boris marquent la volonté de Clifford Chance de rendre notre équipe Employment & Employee Benefits incontournable sur le marché. La combinaison d'une expertise large et pointue sur les questions stratégiques liées aux ressources humaines et de la force de frappe de Clifford Chance, cabinet international leader accompagnant les plus grandes entreprises dans les étapes importantes de leur développement, nous permet de nous démarquer de nos concurrents », déclare Yves Wehrli, Managing Partner du bureau de Paris.

Coanimée par Anne Lemercier et François Farmine, associés, l'équipe Employment & Employee Benefits du bureau de Paris compte désormais 12 avocats dont deux associés et deux Counsel.

La pratique Employment & Employee Benefits de Clifford Chance rassemble au niveau mondial près de 120 avocats répartis dans 22 bureaux et 19 pays.