Une mise en demeure de se présenter à son poste adressée à un agent public ne peut se borner à mentionner que la commission administrative paritaire ne sera pas saisie.
Une infirmière exerçant dans un centre hospitalier intercommunal a été radiée des cadres pour abandon de poste par décision du directeur de l'établissement.Le tribunal administratif de Strasbourg ayant rejeté sa demande tendant à l'annulation de la décision implicite de rejet de son recours gracieux, l'infirmière a interjeté appel. Dans un arrêt du 16 octobre 2015, la cour administrative d'appel de Nancy relève qu'après une contre-visite, le médecin agréé de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) a conclu que la requérante était apte à reprendre le travail le 30 mai 2012, en dépit du fait qu'elle se trouvait en congé de (...)