Rattaché directement à Paul Mir, Chief Operating Officer du Groupe Monceau Fleurs, M. Putaud sera en charge de piloter la politique des ressources humaines et intégrera le comité de direction du Groupe.

Il contribuera à développer l’engagement des collaborateurs, entretenir l’esprit pionnier qui caractérise le groupe et poursuivre la construction d’un esprit d’équipe au service de nos clients, notamment dans le cadre du nouveau site de Villebon.

Ludovik Putaud, 41 ans, a plus de 15 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines et une solide connaissance terrain dans le secteur de la distribution spécialisée. Après avoir commencé sa carrière comme chef de rayon chez Kiabi (1994-1996), il rejoint ensuite Leroy-Merlin Belfort où il exerce les fonctions de chef de secteur (1996-1998), puis de responsable du personnel et des ressources humaines (1999-2003). En 2003, il est nommé responsable RH multi-sites pour la région Belfort-Besançon-Mâcon, poste qu’il occupera pendant un an. De 2004 à 2006, il assure le lancement du nouveau site Leroy Merlin de Quai d’Ivry (le plus gros investissement jamais réalisé par ce groupe), de la conception du projet RH au recrutement de 200 collaborateurs.

Ludovik Putaud rejoint ensuite le groupe Castorama en 2006, en tant que responsable régional du personnel et des ressources humaines pour la région Paris Centre-Ouest, puis pour la région Sud à partir de 2011.
Ludovik Putaud est diplômé de l’IPAG, école supérieure de commerce, avec une spécialisation en ressources humaines.

Par ce recrutement, le Groupe Monceau Fleurs achève la composition de son Comité de Direction, qui, sous la responsabilité de Paul Mir, est désormais constitué de Philippe Mistelli (Directeur Administratif et financier), Bruno Blaser (Directeur des réseaux et du marketing enseigne), Ludovik Putaud (Directeur des Ressources humaines), et Xavier Balaguer (Directeur Logistique Groupe).