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Apprentissage et contrat de génération : prochains aménagements

Le chef de l'Etat a annoncé aux acteur locaux des aménagements concernant l'apprentissage et le contrat de génération. 

Lors de la réunion organisée le 28 avril 2014 avec l'ensemble des acteurs territoriaux de l'Etat (préfets, sous-préfets, commissaires au redressement productif, directeurs de Pôle emploi, etc.) sur le thème de l'emploi, le président de la République a annoncé certains aménagements concernant des dispositifs existants dans le but pour mieux lutter contre le chômage de longue durée et le chômage des seniors.
Ainsi, l'apprentissage devrait être ouvert à tous les inscrits à Pôle emploi depuis plus d'un an.
S'agissant du contrat de génération, qui permet aux entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent un jeune en CDI tout en gardant un senior de bénéficier d'une aide de 4.000 € par an pendant trois ans, le gouvernement étudie la possibilité d'une part de "permettre aux entreprises d'en bénéficier si elles embauchent un senior tout en gardant un jeune, d'autre part d'améliorer l'aide quand il s'agit du recrutement d'un senior chômeur de longue durée."

© LegalNews 2017 - Pascale BretonAbonné(e) à Legalnews ? Accédez directement à tous les compléments

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