Le Monde du Droit a interviewé Anaïs Qureshi, nouvelle associée chez August & Debouzy, au sujet de sa cooptation.
Selon vous, qu'est-ce qui a présidé à votre cooptation ?
Ma cooptation en qualité d’associée correspond notamment à la volonté d’August & Debouzy de renforcer son offre de service en matière de gestion sociale des restructurations. Elle s’inscrit, de surcroît, dans la démarche de promotion interne du cabinet.
Pouvez-vous nous décrire votre parcours ?
Après l’obtention de mon diplôme de Sciences-Po, suivie d’études de droit (et notamment d’un DESS de droit du travail et du CAPA), j’ai intégré en 2000 le département de droit social de CMS Bureau Francis Lefebvre où j’ai passé près de 8 ans. J’ai ensuite rejoint fin 2007 le département Social d’August & Debouzy, d’abord en tant que counsel puis, depuis ce début d’année, en qualité d’associée.
Qui a le plus influencé votre carrière ?
En réalité, je me suis construite en tant qu’avocat grâce à des influences multiples. Elles proviennent bien évidemment des avocats de talent qui m’ont formée mais aussi de mes clients, dont l’exigence de pragmatisme et d’efficacité m’a permis d’avoir une approche très opérationnelle du droit social.
Quel est votre meilleur souvenir dans votre carrière ?
Il est difficile, en plus de 15 ans de carrière émaillée de nombreux moments marquants, de n’en retenir qu’un seul. Cela étant, je garde un souvenir très vivant de ma première plaidoirie et ce, d’autant plus qu’elle s’est conclue par une victoire pour mon client. Je venais de prêter serment et l’on m’avait confié un dossier prud’homal délicat. Je n’ai pas oublié le caractère enivrant de cette première victoire professionnelle !
Quels sont vos domaines de compétences ?
J’interviens sur tous les aspects du droit social, en conseil comme en contentieux. Mais j’ai développé une expertise et une expérience particulières dans la gestion sociale des restructurations et des contentieux collectifs en résultant ainsi que dans les relations collectives de travail.
Quelles sont, selon vous, les actualités marquantes de ces dernières semaines dans ces secteurs d'activité ?
L’application de la loi Rebsamen du 17 août 2015 (dont certaines mesures viennent juste d’entrer en vigueur) constitue aujourd’hui un enjeu important pour les entreprises dans la mesure où cette loi a notamment substantiellement modifié le fonctionnement des instances représentatives du personnel et les règles de négociation collective.
Qui conseillez-vous ?
J’accompagne des entreprises et des groupes français et internationaux dans différents secteurs d’activité (industrie, transport, agroalimentaire, bâtiment, finance, …).
Propos recueillis par Arnaud Dumourier (@adumourier)
Suivre @adumourier
