Remise du rapport du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH) et du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) sur la parité dans les entreprises.
Le 10 février 2016, la Présidente du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEFH), et la Secrétaire générale du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) ont remis leur rapport sur la parité dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises à la ministre des Affaires sociales et à la secrétaire d'Etat aux Droits des femmes.
Ce rapport dresse un état des lieux et formule 13 recommandations qui s'articulent autour de 4 axes :
- rappeler aux entreprises et établissements les obligations légales ;
- mesurer et contrôler la parité dans les conseils, notamment grâce à l'élaboration d'instruments de mesure et à l'identification de données et d'instances de suivi et de contrôle ;
- accompagner la recherche des administrateur-rices et la professionnalisation du mandat d'administrateur-rices, en particulier avec des outils concrets (guide, applications, programmes spécifiques) à disposition des entreprises ;
- poursuivre le partage des responsabilités au sein des conseils, en soutenant les programmes de création d'entreprises par les femmes et de mixité des métiers ou en conditionnant la soumission aux marchés publics aux entreprises respectant leurs obligations légales, par exemple.
Références
- Rapport du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes et du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, n° 2016-01-15-PAR-019, 10 février 2016 - "Vers un égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles : la part des femmes dans les conseils d'administration et de surveillance - Rapport intermédiaire d'évaluation de la mise en œuvre des lois du 27 janvier 2011 et du 12 mars 2012" - Cliquer ici
Sources
La Croix, économie, 11 février 2016, Alain Guillemoles, "Les conseils des grandes entreprises se féminisent... lentement" - Cliquer ici
Le Monde, 10 février 2016, Marine Forestier, "Parité dans les entreprises : deux lois plus tard, le plafond de verre persiste" - (...)
