Une communication relative au développement professionnel continu des professionnels de santé a été présentée au Conseil des ministres du 21 mars 2012.
Le développement professionnel continu des professionnels de santé permet de concevoir le développement des compétences des professionnels de santé tout au long de leur vie, en associant formation traditionnelle (notamment formation médicale continue) et évaluation des pratiques professionnelles.
Le développement professionnel continu sera désormais effectif tous les ans pour chaque professionnel de santé, en ville comme à l’hôpital. La formation continue ne sera donc plus réservée à une minorité de professionnels comme c’était le cas jusqu’à présent.
Le dispositif permet aux professionnels de mener ensemble, en dépassant les clivages habituels (entre ville et hôpital, entre médecins et paramédicaux), des formations et analyses de pratiques professionnelles. Ce décloisonnement sera bénéfique pour les patients, car il facilitera par exemple le travail commun pour mieux organiser les sorties et les suites des hospitalisations.
Les programmes de développement professionnel continu s’appuieront sur des méthodes pédagogiques éprouvées, définies par la Haute autorité de santé. Ils seront adaptés à tous les professionnels et types d’exercice, et accompagneront les priorités de santé publique, à la fois nationales (comme les plans Alzheimer, cancer ou soins palliatifs) et régionales (projets régionaux de santé).
Ils seront proposés par des organismes dont les compétences, la transparence et l’indépendance vis-à-vis des industries de santé auront été vérifiées en amont et régulièrement contrôlées. Plusieurs commissions scientifiques indépendantes seront créées à cet effet, composées de professionnels de santé.
La première commission scientifique indépendante, celle des médecins, est créée par arrêté du 16 mars 2012 publié au Journal Officiel du 21 mars 2012.
Grâce au produit de la taxe prélevée sur le chiffre d’affaires de l’industrie pharmaceutique, les ressources (...)
