Recrutement, contrôle des horaires, de l'utilisation d'internet et de la messagerie, géolocalisation, vidéosurveillance : quel est le cadre légal ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Quels sont les droits des employés ?
A l'occasion de la 7ème journée européenne de la protection des données personnelles et de la vie privée, le 28 janvier 2013, la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) publie une série de fiches pratiques destinées à accompagner les salariés et les employeurs dans leur gestion des données personnelles au travail.
Les cinq fiches thématiques traitent des problématiques suivantes :
- le recrutement et la gestion du personnel ;
- la géolocalisation des véhicules des salariés ;
- les outils informatiques au travail ;
- l'accès aux locaux et le contrôle des horaires ;
- la vidéosurveillance sur les lieux de travail.
Références
- Communiqué de presse de la CNIL du 28 janvier 2013 - “Protection des données personnelles au travail : les bonnes pratiques” - Cliquer ici
- Le recrutement et la gestion du personnel - Cliquer ici
- La géolocalisation des véhicules des salariés - Cliquer ici
- Les outils informatiques au travail - Cliquer ici
- L'accès aux locaux et le contrôle des horaires - Cliquer ici
- La vidéosurveillance sur les lieux de travail - Cliquer ici
Sources
actuEL avocat, 30 janvier 2013, “Gestion des données personnelles : la Cnil rappelle les précautions à prendre” - Cliquer ici
