PMR Avocats renforce son offre avec l’arrivée d’une deuxième associée, Jacqueline Cortes.
Offrant anciennement des services dans plusieurs domaines du droit, PMR Avocats a opéré en 2013 un changement de cap en se focalisant sur le droit social et la protection sociale. Le cabinet conforte aujourd’hui son nouveau positionnement avec l’arrivée de Jacqueline Cortes en qualité d’associée.
Après avoir exercé pendant près de 20 ans au sein de sa propre structure dédiée au droit social, Jacqueline CORTES a choisi de rejoindre Hugues de Poncins au sein du cabinet PMR Avocats. L’arrivée de Jacqueline Cortes permettra notamment à PMR Avocats de conforter certaines de ses spécificités (problématiques du droit social liées aux voyages d’affaires, gestion des carrières des cadres et dirigeants, ...).
À l’occasion de l’arrivée de Jacqueline Cortes, PMR Avocats inaugure son nouveau site Internet, présentant l’ensemble de ses offres de services, de l’accompagnement du changement à la gestion des conflits en passant par la construction de projets RH et l’aide à la performance RH et à la gestion du capital humain.
À propos de Jacqueline Cortes
Diplômée du DEA de droit social de Paris X Nanterre, avocat depuis 1988, Jacqueline Cortes a d’abord exercé dans des cabinets d’avocats au conseil d’État et à la Cour de cassation, avant de rejoindre le cabinet de droit des affaires Dubarry, Leveque, Le Douarin & Veil, participant activement à la création de son département de droit social. A partir de 1996, elle a conseillé au sein de sa propre structure des DRH de grandes entreprises dans de nombreux secteurs.
L’activité de Jacqueline Cortes se concentre sur le droit du travail et le droit de la protection sociale. Elle conseille une clientèle française ou étrangère, de salariés ou d'employeurs, dans toutes les branches professionnelles (notamment transports routiers et logistique, bureaux d’études techniques (Syntec), métallurgie, commerce de gros et de détail, vins et spiritueux, hôtellerie et restauration, professions médicales et paramédicales, journalistes et entreprises de presse, agriculture, ...). Son expertise couvre notamment l’analyse, la négociation et la rédaction de contrats de travail, de règlements intérieurs et de Chartes d’éthique, l’épargne salariale et l'audit social, les licenciements collectifs et individuels, la mise en place des élections des représentants du personnel, l’assistance aux comités d’entreprise, le droit pénal du travail, les négociations avec les institutions représentatives du personnel et les inspecteurs du travail, la prévention et le contentieux du harcèlement moral et sexuel, ainsi que tous contentieux du travail et de la sécurité sociale.
