La Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) et le Défenseur des Droits ont engagé un travail en commun, pour fournir aux acteurs de l'emploi un guide méthodologique diffusé auprès des partenaires sociaux et des responsables d'entreprise.

L'objet de ce guide est d'apporter des réponses claires aux questions que se posent les responsables d'entreprise en matière d'égalité et de "diversité" de leur établissement. Il propose des règles à respecter pour mesurer les éventuelles discriminations dans l'entreprise ou l'administration et évaluer les actions correctives mises en œuvre. 25 fiches thématiques détaillent les actions qui peuvent être entreprises et les précautions qui doivent les entourer. Une première partie précise les notions clés : discrimination, action positive, (...)