Marccus Partners, cabinet d’avocats d’affaires de Mazars, groupe international d’audit et de conseil, poursuit sa stratégie de développement en renforçant ses départements Banque et Finance, Restructurations, Fusions et Acquisition, Fiscal et Droit Social.
Christophe Clerc (Associé gérant - Legal) et Yves-Charles Zimmermann (Associé gérant - Tax) renforcent leurs équipes respectives chez Marccus Partners en
intégrant de nouveaux associés.
Financement et Restructurations
Pierre François (37 ans) a rejoint Marccus Partners en tant qu’associé et a pris la tête du département Banque et Finance.
Avant d’intégrer le cabinet, il a travaillé plus de dix ans au sein de cabinets internationaux à Paris, où il a développé une expérience en financement et en M&A.
Il a débuté sa carrière chez Gide Loyrette Nouel et a exercé par la suite chez Freshflields Bruckhaus Deringer et Dewey & Leboeuf.
Son expérience couvre particulièrement les opérations de private equity tant sur les aspects dette que les aspects equity. Il assiste régulièrement sponsors, managers et banques dans le cadre d’opérations nationales et internationales.
Pierre François a également une expertise significative en debt capital market, en financement d’actif et en restructuration de dette.
Marccus Partners a également renforcé son équipe Restructurations, animée par Pierre Forget, associé, avec l’arrivée d’Emmanuel Huet (34 ans), collaborateur
senior. Emmanuel est avocat depuis 2004 et a précédemment travaillé dans les équipes des cabinets Gide Loyrette et Clifford Chance.
Fusions & Acquisitions
Jacques Deege (34 ans) vient d’intégrer le département Fusions & Acquisitions du cabinet comme counsel.
Il a commencé sa carrière en 2004 chez Sullivan & Cromwell LLP où il a exercé à Paris et à New York. Il dispose de plus de 7 ans d’expérience dans les domaines des fusions & acquisitions, des marchés boursiers et du droit des sociétés.
Fiscal
L’équipe fiscale a été renforcée avec l’arrivée de Jean Vincensini (36 ans) et Eugénie Berthet (43 ans) en tant qu’associés.
Jean est avocat fiscaliste spécialisé en fusions et acquisitions, LBO et structuration de transactions nationales et internationales ainsi qu’en fiscalité banque et
assurance.
Il a débuté sa carrière dans la Direction fiscale du Groupe Axa et a travaillé ensuite chez Fidal et Landwell & Associés.
Tout au long de sa carrière, Jean a organisé et pris part à des travaux de due diligence, structuration fiscale et, plus généralement, d’assistance fiscale pour des
clients français et/ou internationaux dans une large variété de secteurs (finance, IT, télécom, industrie, distribution et éducation, etc.).
Eugénie est spécialisée en fiscalité des affaires et optimisation fiscale depuis plus de 15 ans et développera les activités fiscales et juridiques autour du patrimoine des personnes, de l'actionnariat salarié, des « Management Packages » et de l’optimisation fiscale, tant pour les entreprises que pour les particuliers.
Elle a commencé sa carrière comme avocate en droit des affaires chez SCP Bernard Hertz Béjot puis a collaboré au sein des départements fiscaux des cabinets Slaughter & May, Bredin Prat et Landwell & Associés.
Eugénie a acquis une expérience significative en fiscalité des personnes et des patrimoines (impôt sur le revenu, ISF, droits de mutation, trusts), en transmission d’entreprises, en actionnariat salarié international (stock-options, attributions gratuites d'actions, BCE, BSA...) et en mobilité internationale des personnes (structuration des rémunérations, retraites).
Droit social
Jean-François Rage (40 ans) rejoindra prochainement Marccus Partners en tant qu’associé responsable du département droit social.
Jean-François dispose de plus de 12 ans d’expérience, acquis dans les cabinets Clifford Chance, à Londres et à Paris, de Landwell & Associés et Salans.
Il est spécialisé dans tous les domaines du droit de travail, à la fois en conseil et en contentieux.
Commentant ces nouveaux recrutements, Christoph Maurer (Président), annonçait : 'Nous sommes fiers d’avoir pu recruter des avocats hautement qualifiés dans leur
spécialité avec une aussi bonne réputation sur le marché. Ceci nous permet à la fois d’élargir notre offre de services et d’augmenter et de diversifier nos domaines d’intervention. Ces nouveaux recrutements vont nous permettre d’atteindre l’étape suivante dans le développement de notre cabinet.'
