DR Avocats - Valérie Duez-Ruff
16 bis avenue de la Motte Picquet, 75007 Paris France
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Présentation
La sortie d’une entreprise n’est pas une finalité ni une fatalité, c’est une opportunité de croissance.
La négociation de départ n'est pas qu'une composante du droit du travail.
C'est une spécialité à part entière qui nécessite des compétences variées, et en particulier des soft skills, comme le coaching ou le profiling.
Pourquoi ?
Parce que pour mieux accompagner le client et l'entreprise dans le processus de rupture, ces compétences psychologiques sont fondamentales.
À plus forte raison lorsqu'il s'agit de cadres dirigeants, dont les affaires offrent une complexité composée d’égos, de politique, de carrière et de forts enjeux …
Alors la stratégie devient un jeu, et non plus un enjeu, ce qui permet de prendre de la hauteur et de s’adapter, de préserver la relation et surtout, la plus grande valeur des deux parties, à savoir l'image de marque et donc l'employabilité du salarié ou la capacité à recruter de l'entreprise.
Une négociation de sortie apaisée est donc dans l'intérêt de tous.
Avoir le bon partenaire pour cela est déterminant.
Compétences
Défense et représentation des cadres dirigeants.
Ingénierie en départ négocié.
Droit du travai.
International
Barreau de Paris et de Madrid
DR Avocats - Valérie Duez-Ruff
La sortie d’une entreprise n’est pas une finalité ni une fatalité, c’est une opportunité de croissance.