Dans le cadre de son expérience professionnelle, Aymeric de Bézenac a fait le constat de la nécessité d’accompagner les chefs d’entreprise dans une pratique du droit social résolument axée autour du respect des personnes, afin de prévenir les conflits, unifier l’entreprise et renforcer la fidélisation des collaborateurs.

C’est dans cet esprit qu’il a progressivement orienté son activité du droit des sociétés vers le droit social et le conseil en management au moyen d’une pratique au service de groupes cotés ou des PME dans le cadre de ses collaborations successives.

Cela explique la raison d’être de Juris-Présence : prévenir les situations conflictuelles par l’accompagnement des personnes en situation de responsabilité.

La pratique du conseil en mode projet, en tant que co-équipier de l’entreprise sur des sujets transverses, est également une façon d’incarner l’esprit « Juris-Présence ».

Outre les domaines d’intervention cités, Juris-Présence propose des formations aux entreprises et prodigue son assistance aux particuliers employeurs dans le cadre de l’emploi à domicile.