Le 20 janvier 2025, Hubert Biard (corporate M&A/private equity) et Anne Pitault (Droit social) allient leurs expertises pour fonder Stack Avocats, cabinet d’affaires implanté à Bordeaux, dédié à l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants en France et à l’international.
Forts d’une expérience de plus de vingt-cinq ans dans des cabinets d’avocats d’affaires de premier plan, Hubert Biard et Anne Pitault accompagnent une clientèle française et internationale, majoritairement composée de PME et ETI, de dirigeants et d’investisseurs dans des secteurs d’activité variés.
Le cabinet conseille des entreprises, des groupes familiaux, et dirigeants dans la gestion de leurs sujets juridiques, fiscaux et sociaux ainsi que lors des phases précontentieuses voire contentieuses.
« Notre raison d’être consiste à sécuriser durablement sur le plan humain et juridique des projets ambitieux et responsables. Notre parfaite connaissance des enjeux de terrain des entreprises nous permet d’aider les dirigeants à bâtir leurs projets et les accompagner dans leur croissance sur le long terme. », commente Anne Pitault.
Par ailleurs, les méthodes alternatives de résolution des conflits occupent une place centrale au sein du cabinet. (Hubert Biard, qui dispose d’une certification de médiateur, et Anne Pitault, coach certifiée, privilégient des résolutions amiables.
« Nous partageons, avec notre écosystème clients et collaborateurs, la quête de la robustesse. Un stack est une formation géologique marine emblématique : ces piliers de pierre sont érodés par la mer, isolés du littoral, mais fermement ancrés dans les profondeurs. Ce symbole de force et de résilience illustre bien notre engagement à demeurer un repère solide pour nos clients », explique Hubert Biard.
Stack Avocats est composé d'une équipe de 7 personnes dont 2 avocats associés et 3 avocats collaborateurs basés à Bordeaux.
Hubert Biard, avocat en droit des sociétés et médiateur
Hubert Biard est diplômé d’un DESS - Master 2 « Création d’entreprises et Gestion de projets innovants » de l’Université de Bordeaux IV et du Certificat international NSTAA (Negotiation Skills Test And Assessment), et, en qualité d’Avocat, d’une spécialisation en « Droit des sociétés, associations et fondations ». Ayant prêté serment en 2001 et débuté sa carrière chez « Pwc », il a rejoint le cabinet d’avocats « Taj » membre du Réseau DELOITTE® avant d’en devenir associé. Fondateur du bureau de Bordeaux du cabinet « Cornet Vincent Ségurel» en 2016 en qualité d’associé, il co-fonde « Stack Avocats » au 1ᵉʳ janvier 2025.
Hubert Biard conseille ses clients sur toutes leurs opérations corporate structurantes (fusions acquisitions, levée de fonds, transaction) et sur des schémas d’organisation fiscale et patrimoniale.
Par ailleurs, il a développé une expertise pointue en matière de transmission d’entreprises, M&A viticole et vinicole, de transactions de propriétés viticoles et de négoce pour une clientèle française et étrangère.
Anne Pitault, avocate en droit social et coach certifiée
Diplômée d’un DEA – Master 2 en Droit social de l’Université Montesquieu Bordeaux IV, Anne Pitault est avocate depuis 2004 et ancien secrétaire de la Conférence du Stage. Après avoir débuté sa carrière dans de prestigieux cabinets en matière de contentieux, elle a été responsable du département droit social du bureau de Bordeaux du cabinet d’avocat « Taj », membre du Réseau DELOITTE®. En 2016, elle a participé à la création du bureau bordelais du cabinet « Cornet Vincent Ségurel » dont elle a été associée avant de co-fonder « Stack Avocats ».
Anne Pitault agit pour ses clients tant en conseil qu’en contentieux sur des questions de relations collectives et individuelles, de statut du dirigeant, de réorganisation interne et de croissance externe.
Elle coordonne les équipes du cabinet lors d’opérations de due diligence en matière fiscale, juridique et sociale.
Elle intervient également en qualité de Coach certifiée RNCP niveau 6 (Linkup coaching 2021) et Coach Process Com Model® (Kahler France 2023) auprès de dirigeants d’entreprise et leurs cadres stratégiques sur des sujets d’on-boarding, de management, de motivation et de départ en retraite.