Avocat au barreau de Paris depuis 1995, elle a d’abord développé son expertise pendant 15 ans, notamment chez White & Case et Clifford Chance, avant de choisir de créer sa propre boutique en droit social avec un positionnement spécifique grâce à sa parfaite connaissance du contentieux, individuel et collectif.

Le cœur de son activité, c’est d’assister le dirigeant, qu’il soit employeur ou salarié.

Côté employeur, elle défend les intérêts d’entreprises, de la PME à la multinationale, dans tout type de contentieux, que ce soit avec leurs salariés, avec les instances représentatives du personnel ou avec les organismes sociaux. En amont, sa pratique du
contentieux lui permet de donner à ces dirigeants un conseil efficace, empreint d’une quête constante de sécurisation des relations individuelles et collectives.

Côté salarié, elle bénéficie d’une pratique de plus de 15 ans de négociations de départs de salariés, qu’ils soient employés, cadres dirigeants ou expatriés. Son expérience du contentieux lui permet de sélectionner les arguments juridiques qui éclaireront
l’employeur sur les risques judiciaires et l’inciteront à transiger dans de bonnes conditions pour le salarié.

Elle intervient également régulièrement dans des contentieux individuels de masse en matière de licenciements économiques ou d’interprétation d’accords collectifs. Son dernier dossier de ce type l’a amenée à représenter les intérêts de 507 salariés contre
leur ancien employeur et le fonds d’investissement actionnaire.

Enfin, elle a développé une expertise particulière en droit du sport, en assurant la défense de fédérations et de sportifs professionnels.

En conclusion, pour définir sa conception de son métier, elle a coutume de dire :  "Un conseil n’est pertinent que s’il est éclairé par une juste estimation du risque. "