Karin Dulac accompagne ses clients dans des dossiers de restructurations à enjeux (RCC, APC, PSE, fermeture de sites) et la renégociation de leurs statuts collectifs à la suite d’opérations de réorganisations. Elle a également développé une expertise toute particulière sur l’égalité Femme-Homme et accompagne les entreprises en conseil comme en contentieux dans tous les aspects de la discrimination au travail. 
Karin Dulac est titulaire du Master 1 Droit Social – Institut des Etudes du Travail de l’Université Lumière Lyon II (2004-2005), du Master 2 Professionnel Juriste de Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (2005-2006), et a obtenu le barreau en 2008. Elle a débuté sa carrière au sein du Cabinet Proskauer, puis a rejoint le cabinet Ogletree Deakins en 2018 en qualité de Counsel.

Alexandre Abitbol est spécialiste en droit du travail. Parallèlement à son activité de conseil, dans tous les domaines du droit du travail, il a développé une expertise reconnue en matière de contentieux collectifs et individuels. Il est également conseiller prud’homal au Conseil de prud’hommes de Nanterre et délégué du Bâtonnier de Paris dans le cadre de la mission Zen Prud’hommes au sein du Conseil de prud’hommes de Paris. 
Alexandre Abitbol est titulaire du Master 1 en Droit social (2005) et du Master 2 Droit et Pratique des Relations du Travail (2006) de l’Université Panthéon Assas (Paris II). Après avoir obtenu le Master en Management de l’EDHEC (2009), il a obtenu le barreau en 2010 et le certificat de spécialisation en droit du travail en 2019. Il a initié sa carrière chez Capstan et Hogan Lovells avant de rejoindre Ogletree Deakins en 2017.

Ces dernières semaines, le cabinet Ogletree Deakins a également accueilli Pascale Ernst, of-counsel en droit de la protection sociale et de la retraite, Paul Clair, counsel en gestion et stratégie sociale des réorganisations ainsi qu'Eric de Laboulaye, collaborateur.

« Ogletree Deakins a déjà 5 années d’existence. L’occasion pour nous de regarder un temps le chemin parcouru avant de reprendre notre marche en avant. Nous sommes passés de 6 avocats à une équipe d’une trentaine de professionnels basée à Paris, Lyon et Nantes et notre chiffre d’affaires, grâce à la confiance dont nous honorent nos clients, a été multiplié par 8,5. Notre profond ancrage français sur des opérations locales extrêmement complexes couplé à une présence internationale unique en droit social avec 900 avocats répartis dans 53 bureaux est inégalé sur le marché. De plus, la stratégie que nous développons depuis le début de la création du cabinet, qui est d’offrir une expertise multi-facette en droit social français à nos clients, nous a conduit à être d’ores et déjà référencé parmi les acteurs français incontournables en la matière. » explique Jean-Marc Albiol, Associé Fondateur chez Ogletree Deakins.