Encours la censure l'arrêt d'appel qui écarte la qualification de harcèlement sexuel, alors qu'il avait expressément constaté que les propos tenus de manière répétée par le salarié présentaient un caractère particulièrement déplacé, humiliant, sexiste et dégradant et portaient atteinte à la dignité de la personne qui en avait été destinataire.

Pour juger le licenciement d'un salarié fondé sur une cause réelle et sérieuse et non sur une faute grave, la cour d'appel de Paris a retenu que l'analyse des pièces produites ne permettait pas d'acquérir la certitude que les propos dudit salarié auraient été proférés dans le but précis réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle à son profit ou à celui d'un tiers ou d'exercer sur ses collaborateurs une pression relevant d'agissements de (...)