David Dragone est nommé Executive Vice Président des Ressources Humaines de CGG en remplacement de Pascal Rosset, qui est appelé à prendre de nouvelles responsabilités au sein du groupe. Rattaché à la Direction Générale, il devient membre permanent de l'Executive Committee et du Management Committee. David est basé à Paris.

Cette nomination est effective depuis le 2 avril 2013.

David Dragone, 37 ans, est titulaire de deux Masters en Economie et en Ressources Humaines des Universités Panthéon-Sorbonne et Panthéon-Assas. Il entame sa carrière en 1998 au sein du groupe Schlumberger en tant que Compensation and Benefits Analyst. Il occupe ensuite différents postes en ressources humaines et devient, en 2003, Directeur des Ressources Humaines EMEA et DRH des Centres de Technologie de la division sismique de Schlumberger (WesternGeco). En mars 2007, il intègre le groupe Areva en tant que Vice President Human Resources de la division minière puis, VP Human Resources de la division amont (transformation de l'uranium) à partir de janvier 2011. David a rejoint CGG en juin 2012 en tant que Senior Vice-Président Talent Management & People Development.

Jean-Georges Malcor, Directeur Général de CGG, a déclaré : "Cette nomination intervient à une étape clé pour le Groupe qui a vu récemment, avec l'acquisition de la division géosciences de Fugro, ses effectifs se renforcer et son positionnement stratégique évoluer. Les Ressources Humaines sont au coeur de la réussite sociale et économique du Groupe et plus généralement de l'industrie à laquelle nous appartenons. David a une solide expérience du secteur des géosciences et un fort profil international. Sa mission sera de définir, développer et mettre en oeuvre la politique RH en harmonie avec les objectifs stratégiques du groupe. Sa connaissance de notre activité et de son environnement nous permettra de faire des Ressources Humaines un partenaire stratégique des Divisions, Business Lines et Fonctions. Je lui souhaite pleine réussite dans ses fonctions."