Bruno Da Sola est nommé Directeur des Ressources Humaines de Sage France.

D'abord juriste en Droit Social, puis Responsable Ressources, il a pris la responsabilité des Affaires Sociales de Sage en 2008 et a évolué rapidement au sein de la DRH pour devenir DRH d'activités en 2011.

"L’environnement de nos clients change sous l’effet des nouveaux usages et des nouvelles technologies.. Afin d’accompagner ces évolutions, notre ambition est d’accélérer les actions déjà engagées sur le développement de nos collaborateurs, l’évolution professionnelle des talents et la qualité de vie au travail. Cela passe par l’élargissement du recours au télétravail, une réflexion sur nos locaux, le déploiement de la Sage Academy, notre plateforme de formations mondiale ainsi que la mise en place de la Sage Foundation avec nos collaborateurs. Nous avons à cœur de mettre plus que jamais nos clients startups, TPE et PME au centre de la préoccupation de nos collaborateurs et pour cela, nous savons pouvoir compter sur leur engagement", commente Bruno DA SOLA, DRH de Sage France. 

Bruno DA SOLA, 37 ans, est titulaire d’un Master 2 en Juriste de Droit Social obtenu à l’Université Paris I – Panthéon Sorbonne. Il a débuté sa carrière au sein du groupe d’entrepreneuriat social SOS où il a exercé la fonction de Juriste de Droit Social pendant 3 ans. Il a ensuite rejoint la société de services funéraires OGF où il a été successivement Directeur Adjoint du Personnel, puis Responsable des Ressources Humaines Réseau. Ayant rejoint Sage en 2008 en tant que Responsable des Affaires Sociales et Juridiques, Bruno DA SOLA a rapidement évolué au sein de la Direction des Ressources Humaines et a été nommé Directeur des Ressources Humaines de Sage France depuis le 1er juillet 2015. Il prend ainsi la responsabilité de l’ensemble de la fonction RH pour Sage en France.