Lancée en 2018 par Paul Courtaud, âgé de 22 ans, et après une première expérience entrepreneuriale réussie dans l’orientation scolaire avec FURTUNESS du Groupe l’Étudiant, la startup Neobrain a pour objectif de devenir le champion européen des talents et des compétences.

En s’appuyant sur l’intelligence artificielle, Neobrain a créé une technologie (plateforme et application) permettant d’anticiper et de faciliter la prise de décisions stratégiques HR. Grâce à sa technologie inédite et à sa connaissance des métiers, Neobrain limite l’impact de la transformation des métiers sur l’humain. Une solution qui tombe à pic alors que la crise liée au Covid-19 remet en cause les usages et l’organisation du travail.

Aujourd’hui, Neobrain recense près de 60 000 utilisateurs actifs mensuels, 24 collaborateurs et a ouvert des bureaux à Lisbonne. La startup entend tripler ses effectifs en recrutant une quarantaine de personnes d’ici la fin de l’année, et compte amplifier son activité à l’international. Elle a aussi pour objectif d’élargir son analyse du marché de l’emploi de cinquante pays, représentant 54 millions d’offres d’emploi, à cent pays pour renforcer sa prédictivité de l’évolution des métiers et des compétences.

Neobrain connaît actuellement une forte croissance. Sa croissance mensuelle a augmenté de 50% depuis le début de la crise liée au Covid-19. Face au rythme grandissant de mise en place des solutions RH IA chez ses clients, cette levée de fonds de 3 millions d’euros auprès de Breega, fonds d’investissement qui finance en Seed / Series A des start-up européennes high tech, permettra à la startup d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixée.

Conseil juridique cible :

Coblence avocats (Marion Fabre, associée, Barbara Chapron et Aurore Schneider)

Conseil juridique investisseur :

Degroux Brugere (Jérémie Swiecznik, associé, Maxim Khlopotin)

Conseil financier cible :

PwC Corporate Finance (Antoine Tanguy)