Forte de plus de 15 ans d’expérience, Soazig Préteseille accompagne les entreprises dans tous les domaines du droit social tant en conseil qu’en contentieux. Elle a notamment développé une forte expertise en matière de restructurations et PSE, de négociations d'accords collectifs et de contentieux de masse. ​Elle intervient fréquemment sur les aspects sociaux d’opérations de fusion acquisition et lors des carve-out d’activités.

« Je suis ravie de rejoindre Stephenson Harwood pour participer à la forte dynamique du cabinet qui s’enrichit de nouvelles pratiques pour offrir un panel de compétences full service, dont le droit social est une composante incontournable. Nous travaillions déjà ensemble sur divers projets et je connaissais plusieurs associés de mes précédentes expériences. Nous partageons les valeurs communes d’entreprenariat, de pragmatisme et de service client. Intégrer une structure internationale comme Stephenson Harwood en créant la pratique droit social à Paris offre de belles perspectives de développement et de fortes synergies. » explique Soazig Préteseille.

Soazig Préteseille a exercé au sein de grands cabinets anglo-saxons et était dernièrement associée du cabinet Reinhart Marville Torre. Sa clientèle est principalement composée de groupes industriels internationaux et de banques, avec une forte connaissance des enjeux propres au secteur des télécoms et nouvelles technologies.

L'arrivée de Soazig Préteseille permet à Stephenson Harwood d’offrir à ses clients une offre complète dans un contexte où le droit social est un élément clé de la stratégie des entreprises.

Elle renforce également la capacité du cabinet à conseiller des dirigeants d’entreprises dans la mise en place de mécanismes d’intéressement de leurs dirigeants et salariés, en lien avec l’équipe fiscale dirigée par Olivier Couraud et l’équipe corporate pilotée par Guillaume Briant.

« Au-delà de notre souhait de répondre aux demandes croissantes de nos clients en matière de droit social, nous avons plus globalement l’ambition de continuer à nous positionner à Paris pour devenir un hub européen d’envergure pour la firme et à court terme de saisir au mieux les opportunités créées par le Brexit », ajoute Nicolas Demigneux, managing partner du bureau de Paris. « L’arrivée d’une associée du calibre de Soazig, qui possède une expérience internationale de conseil sur tous les aspects du droit du travail dans l’UE, complète notre offre existante en matière de droit des sociétés et de contentieux au bureau de Paris. L’ensemble des équipes du cabinet se réjouit de l’accueillir parmi nous ! »

Soazig Préteseille arrive au sein du cabinet avec une équipe composée de deux collaboratrices, Juliette Pagny et Cassandra Coelho.

Le département droit social du bureau de Paris sera notamment intégré au groupe Employement de Stephenson Harwood au niveau international. Ce dernier présente un service complet en mesure de conseiller les clients de la firme en conseil comme en contentieux.