Un entretien destiné à parfaire l'appréciation de la valeur professionnelle d'un candidat à un grade de la fonction publique ne constitue pas un contrôle des connaissances du candidat.

Un syndicat a saisi le Conseil d'Etat d'une demande d'annulation pour excès de pouvoir d'une note de service qui dispose que a sélection des inspecteurs des finances publiques pour l'accès au grade d'inspecteur divisionnaire de classe normale, filière "encadrement", est désormais opérée par un dispositif qui "repose sur "trois piliers" appréciés de manière équivalente : le dossier du candidat, l'avis du supérieur hiérarchique du candidat, et un entretien de carrière conduit par un comité, à partir d'une fiche établie par le candidat. Le syndicat soutenait que l'administration ne peut prendre en compte un examen (...)